Herken en overwin onbewuste vooroordelen in je recruitmentproces

minutes

Sara Cauwenbergh Indeed

We willen allemaal uitzonderlijk getalenteerde mensen aannemen. En in een ideale wereld zou iedereen dezelfde kansen krijgen op basis van vaardigheden, ervaring en interesses.

Indeed’s Sara Cauwenbergh vertelt hoe ondanks de goede bedoelingen, imperfecties en inconsistenties tijdens het recruitmentproces er echter voor zorgen dat goede kandidaten onzichtbaar worden. Deze barrières en vooroordelen kunnen ertoe leiden dat werkgevers de ideale kandidaat mislopen. Sara laat zien hoe je dit binnen je eigen organisatie kunt voorkomen.

Ze leert je hoe je onbewuste vooroordelen kunt herkennen en overwinnen, zodat je talent consistent en eerlijk kunt beoordelen. Haar doel: diversiteit een eerlijke kans geven binnen het recruitmentproces. Een inspirerende talk vol eye openers en handige tools om meteen toe te passen. Doe je mee?

Sara Cauwenbergh

Indeed

Als Recruitment Evangelist in het Indeed Employer Insights team, combineert Sara Cauwenbergh de data van het Indeed platform met trendanalyses per industrie. Met deze inzichten kan zij het verhaal van Indeed vertellen en de meerwaarde en oplossingen die Indeed voor werkgevers brengt, tot leven laten komen.

Of ze nu op het podium staat en presenteert op een industrie specifiek evenement of één-op-één gesprekken heeft met leiders op het gebied van recruitment, Sara helpt werkgevers met het beter begrijpen van online search en het optimaliseren van hun recruitmentbeleid en -processen.