eRecruitment

Hoe wij 1200 monteurs gaan werven voor de energietransitie vanuit Essent & 9 Service Partners

12:05 30 minutes presentation IJzaal
Lucien Hermes Essent i.s.m. Intelligence GroupVéronique Oonk Essent i.s.m. Intelligence Group

De vraag naar duurzame energie-oplossingen zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie neemt toe, de vraag naar technisch personeel ook: Essent wil samen met haar service partners de komende jaren 1200 (energie)monteurs werven in een zeer krappe markt. Dit doen we met een uniek wervingsplatform. Hoe we deze business case én het wervingsplatform o.m. met arbeidsmarkt- en doelgroepanalytics hebben aangevlogen voor 9 verschillende werkgevers i.s.m. Intelligence Group, delen we graag.

Lucien Hermes

Lucien Hermes

Essent i.s.m. Intelligence Group

Lucien Hermes is als Projectmanager Recruitment E+ verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en regisseren van het high volume recruitment platform waar Essent met haar landelijke service partners de komende 3 jaar 1200 monteurs gaan werven. Dit levert een essentiële bijdrage aan de realisatie van de ambitieuze Energy + doelen (duurzame energieoplossingen). Lucien heeft ruim 15 jaar ervaring in arbeidsmiddeling en corporate recruitment.

Véronique Oonk

Véronique Oonk

Essent i.s.m. Intelligence Group

Véronique Oonk is als Strategisch Recruitment Marketeer betrokken bij wervingsuitdagingen van Essent/Innogy. Zij analyseert wervings- en recruitmentvraagstukken en geeft zowel strategisch advies als tips hoe de recruitment marketing in te richten. Véronique heeft ruim 15 jaar ervaring in (recruitment) analytics, consultancy en is manager arbeidsmarktonderzoek geweest bij Intelligence Group.

Gelijktijdige sessies