Een inclusievere werkvloer: waar biedt technologie kansen?

Technologische oplossingen kunnen mensen aan het werk helpen die eerst niet dat werk konden doen, of zich niet konden voorstellen bepaald werk ooit te doen. Je zou zo personeelstekort binnen je organisatie kunnen invullen. Denk aan smart beamers op een assemblage-afdeling (de juiste stappen en onderdelen worden ‘gebeamd’ op het werkblad, je hoeft dus minder zelf te onthouden) of VR om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich beter te laten inleven in een bepaald werkgebied.
Weener XL, het werk- en inkomenbedrijf van Den Bosch, onderzoekt al jaren met TNO de mogelijkheden van tech om de werkvloer inclusiever te maken. Succesvolle voorbeelden worden vervolgens geïmplementeerd en verder verspreid.
In deze sessie geeft Kim Kranenborg, business developer bij TNO, voorbeelden van inclusieve tech, met daarbij de onderzoeksresultaten en wat je er concreet mee kunt binnen welk soort bedrijf.
Kim Kooke laat praktijkvoorbeelden zien vanuit haar werk bij Weener XL. Ze laat oa zien waar je op moet letten wanneer jouw doelgroep een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. En hoe je deze groep mensen aan het werk kunt laten gaan binnen jouw organisatie.