Recruitment

We don’t hire people to bake brownies, we bake brownies to hire people

10:40 30 minutes presentation Zaal 8
Bas Westland e-People

Open hiring: aannemen zonder vragen te stellen, geen cv’s, geen interviews, geen achtergrondchecks. Het geeft mensen die willen werken een kans om dat te doen door de controle te vervangen door vertrouwen. Een bekend voorbeeld is de Amerikaanse bakkerij Greyston. Onder het motto ‘We don’t hire people to bake brownies, but we bake brownies to hire people’ heeft het bedrijf de missie zoveel mogelijk banen te scheppen voor mensen die moeilijk werk vinden. Hoe ziet de markt eruit als we meer mensen een kans geven? Wat als alle vacatures worden opengesteld voor werkzoekenden?

Discussie onder begeleiding van Bas Westland.

Bas Westland

Bas Westland

e-People

Bas Westland is inmiddels een vaste waarde als dagvoorzitter van Emerce Recruitment. Naast zijn dagvoorzitterschap bij Emerce is hij al een aantal jaren MC van de Sourcing Summit Europe en is hij gastheer geweest bij o.a. Hiring Success en Unleash. Naast zijn dagvoorzitterschap spreekt en traint hij vaak over recruitment innovatie, social media en ondernemerschap in Nederland en steeds vaker ook daarbuiten. Hij blogt frequent op o.a. EmploIT en organiseert vanuit die blog ook de jaarlijkse verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Naast deze activiteiten vanuit baswestland.com is hij Managing Partner van e-people, een netwerkorkorganisatie van recruiters die op innovatieve wijze professionals en opdrachtgevers in de IT en internetsector bij elkaar brengt.

Gelijktijdige sessies