Nieuws -
Na NOS ook BBC met social media-restricties voor werknemer
Steeds meer bedrijven komen met social media-richtlijnen of leggen het gebruik hiervan door de werknemer vast in het contract. Eerder legde de NOS het gebruik van social media door werknemers aan banden, BBC denkt er nu aan social media-verboden in het contract op te nemen. (meer…)
Deel dit bericht
Plaats een reactie
Uw e-mailadres wordt niet op de site getoond
3 Reacties
Hans van Schip
De richtlijnen van het IOC gaan veel te ver. Dat bedrijven als NOS en BBC restricties geven lijkt me wel logisch, maar ook dat moet natuurlijk niet doorslaan.
Het genoemde concurrentiebeding en Social Media zal vorm moeten krijgen via jurisprudentie. Er zijn al enkele uitspraken ( http://jure.nl/social%20media ) wat Social Media betreft, maar volgens mij nog niet inzake het concurrentiebeding.
Gr. Hans
@OMAlkmaar
roel
Hi Hans, er wel degelijk jurisprudentie over social media en concurrentiebedingen. Zie http://blog.iusmentis.com/tag/concurrentiebeding.
De rechter legt het concurrentiebeding in dit geval zeer strak uit.
Jeroen Mirck
Het is toch best logisch dat je als werknemer “gevoelige of vertrouwelijke bedrijfsinformatie” niet op Twitter mag publiceren? Het gaat pas te ver als je medewerkers doodleuk verbiedt om te twitteren.