Corine Boon benoemd tot hoogleraar HRM & People Analytics aan de ABS
Het College van Bestuur (CvB) heeft Corine Boon per 1 juli 2023 benoemd tot hoogleraar HRM & People Analytics aan de Amsterdam Business School (ABS). Ze zet haar werk voort bij de sectie Leadership & Management en als directeur van het Amsterdam People Analytics Centre (APAC).
De hoogleraar richt zich met haar onderzoek vooral op het ontwerp en de implementatie van strategisch HRM in organisaties, people analytics en person-environment fit (de relatie tussen de eigenschappen en waarden van een individu en de omgeving waarin zij werken). Om beter te begrijpen hoe organisaties strategisch HRM effectief kunnen inzetten, gebruikt ze onder andere geavanceerde analytics technieken en data (bijvoorbeeld grote datasets van bedrijven, of tekstdata). Ook onderzoekt ze de gevolgen van Artificial Intelligence voor HRM, managers en werknemers in organisaties.
Boon’s onderzoek is gepubliceerd in een breed scala aan (internationale) tijdschriften. Een van haar publicaties in Journal of Management behoort tot de meest gelezen papers van dit tijdschrift.
Onderwijs
De ABS-hoogleraar doceert people analytics, leiderschap & management, en strategisch HRM in diverse Master’s en MBA-programma’s. Om een brug te slaan tussen theorie en praktijk organiseert zij real-live cases voor haar studenten – in samenwerking met verschillende organisaties.
Daarnaast is ze mentor voor PhD-studenten en tenure track docenten. Momenteel begeleidt zij 4 promovendi op het gebied van people analytics. Tot slot is zij mede-oprichter en mededirecteur van het honoursprogramma Data Driven Management en verzorgt zij masterclasses en in-company programma’s voor bedrijven.
Over Corine Boon
Corine Boon studeerde bedrijfseconomie en promoveerde in 2008 op Strategisch Human Resource Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Na een periode als postdoc aan de Erasmus School of Health Policy and Management en Tilburg University, kwam zij in 2009 bij de ABS werken. Hier is zij directeur van het Amsterdam People Analytics Centre (APAC). Het centrum biedt een platform waar onderzoek en praktijk op gebied van people analytics samenkomen.
Verder is ze associate editor van Human Resource Management Review en lid van de redactieraad van Journal of Management, Human Resource Management, Human Resource Management Journal en het International Journal of Human Resource Management. Ook werd Boon gekozen voor het leiderschapstraject van de HR-divisie van de Academy of Management; van 2023 tot 2029 is zij lid van het leiderschapsteam.
Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.