Nationale Vacaturebank lanceert slimme tool voor online recruitment

Amsterdam, 22 maart 2021 – Dankzij de Performance Booster van Nationale Vacaturebank zetten werkgevers voortaan zelf eenvoudig online wervingscampagnes op. Met één druk op de knop brengt de slimme technologie vacatures via een uitgebreid medianetwerk onder de aandacht bij precies de juiste mensen. Daardoor hebben organisaties geen gespecialiseerde bureaus meer nodig en bereiken ze kandidaten die ze nergens anders vinden.

Wel de expertise, niet de kosten
Veel bedrijven vinden op online vacatureplatforms hun personeel. Maar soms willen ze een vacature extra onder de aandacht brengen, bijvoorbeeld via sociale netwerken, zoekmachines of doelgroepgerichte media. Dan kom je als werkgever al snel in een complex speelveld terecht, waar je specifieke kennis nodig hebt om succes te boeken. “Een bureau inschakelen kan natuurlijk, maar kost veel geld. Bovendien gaat dan ruim de helft van het budget naar fees voor tussenpersonen,” aldus Sharita Boon commercieel directeur DPG Recruitment. “Onze technologie zorgt dat je vacature dankzij ons exclusieve netwerk automatisch aan potentiële kandidaten wordt getoond. En die fees zijn verleden tijd.”

In een paar kliks een complete wervingscampagne
Voortaan kan iedereen zélf online recruitmentcampagnes starten. Simpelweg door een vacature op Nationale Vacaturebank te plaatsen en er een Performance Booster aan te koppelen. Aan de hand van de profielen van miljoenen werkzoekenden (actief en latent), creëert een algoritme vervolgens het perfecte kandidaatsprofiel. Op basis van de vacature worden automatisch effectieve advertenties gecreëerd. Perfect op maat voor sociale netwerken, vacaturesites en relevante nieuwsmedia in het grootste online advertentie- en uitgeversnetwerk van Nederland. Hier worden ze op precies het juiste moment, aan de juiste mensen getoond.

Meer relevante sollicitaties met een klein budget
Doordat de Performance Booster volledig geautomatiseerd is, wordt elke euro aan daadwerkelijke werving besteed. Zo blijven de kosten laag en kunnen ook bedrijven met kleinere budgetten nu eenvoudig effectieve wervingscampagnes opzetten om de beste kandidaten te vinden. Uitzendbureau Raaak Personeel is erg blij met de nieuwe tool. Marketing- en mediamanager Andreas Bouman legt uit waarom:

“Actief werkzoekenden vinden we vaak wel via de gebruikelijke platforms. Maar soms is er meer nodig om snel geschikte kandidaten aan te trekken. Wij zochten bijvoorbeeld een heel team montagemedewerkers en konden met één vacature negen functies invullen. Normaal gesproken zouden dat zo’n twee à drie nieuwe hires zijn. Daar bewees de Performance Booster zijn waarde dus dubbel en dwars.”

Over Nationale Vacaturebank
Met ruim een miljoen cv’s en een groot aanbod actuele vacatures is Nationale Vacaturebank al ruim 20 jaar dé vacaturebank voor iedereen. We helpen werkzoekenden aan een passende baan en ondersteunen organisaties bij hun zoektocht naar geschikte kandidaten.

Sharita Boon, commercieel directeur DPG Recruitment: “Door onze slimme technologie te combineren met het bereik van DPG Media bereiken wij de kandidaten, die je nergens anders vindt. Dat is uniek in deze markt en gaat het verschil maken voor organisaties.”

DPG Media is het grootste mediahuis van Nederland. Zowel qua bereik als aantal merken. Wij bereiken met onze merken dagelijks miljoenen mensen. Op papier in krant en magazines, digitaal via sites en apps op de radio en op al onze events. Ons portfolio bestaat uit sterke en kwalitatieve nationale, regionale en lokale merken. Gevestigde merken met zorg en aandacht gemaakt. Merken die je kunt vertrouwen. Ook als het gaat om bereikcijfers en views. Inzichtelijk en transparant. Kijk op dpgmedia.nl/merken voor een overzicht.
Echte mensen. Echte media. Echte resultaten.