Recruitmentgroep The Works boekt in 2021 recordomzet van €603 miljoen

Hoofddorp, 26 januari 2022 – De internationale recruitmentgroep The Works heeft in 2021 een recordomzet geboekt van €603 miljoen, een stijging van bijna 20 procent in vergelijking met een jaar eerder. Het bedrijf achter de snelgroeiende merken YoungCapital, YoungCapital NEXT en banenplatforms Jobbird.com en StudentJob schrijft de forse organische omzetstijging toe aan de groeistrategie die bestaat uit internationale expansie, digitalisering en het verbreden van het aantal merken. Alle groepsonderdelen en landen droegen bij aan de sterke resultaten. The Works heeft als doel om in 2025 door te groeien naar de top-5 in Europa met een minimale omzet van €1 miljard. 

Ineke Kooistra, CEO van The Works, over de resultaten van 2021: “We weten door onze langetermijnstrategie ieder jaar weer harder te groeien dan de markt. In 2021 heeft onze werkwijze  geleid tot een omzet van €603 miljoen. Dankzij de ondernemende mindset van onze werknemers, onze database met miljoenen potentiële werkzoekenden en onze digitale kracht konden we snel inspelen op de enorme vraag die in de loop van 2021 ontstond toen de lockdown werd opgeheven. De vraag naar werknemers nam in alle sectoren toe, maar we hebben vooral nieuwe opdrachtgevers weten te werven in de retail, logistiek, financiële sector, IT, horeca en onder fast delivery bedrijven. Daarnaast hebben we wederom een bijdrage mogen leveren aan de coronabestrijding door 5.000 werknemers te werven voor verschillende test- en vaccinatie locaties en callcenters.”

Nationale en internationale groei

Ook internationaal gezien heeft The Works in het afgelopen jaar goed gepresteerd. De omzet steeg in alle landen waarin het bedrijf actief is. De omzet is in Duitsland, na Nederland de belangrijkste markt van de groep, verdubbeld. Verder heeft The Works via dochterbedrijf YoungCapital een eerste vestiging geopend in het Verenigd Koninkrijk, een van de grootste markten van Europa. The Works verwacht in het lopende jaar het aantal vestigingen in het Verenigd Koninkrijk en in Duitsland verder uit te breiden als ondersteuning van de internationale groeiambitie. In Nederland presteerden YoungCapital en YoungCapital NEXT, dat zich richt op detachering en traineeships in de IT en financiële sector, boven verwachting.

Online, innovatie en platforms als groeimotor

Een belangrijke pijler van de groeistrategie is de versterking van The Works als zogenoemd HR Tech-bedrijf. Zo zet The Works vol in op nieuwe technologie, zijn sterke netwerk van 26 internationale banenplatforms en zijn snelgroeiende database met 8,5 miljoen potentiële werkzoekenden. Een voorbeeld hiervan is de lancering van YoungCapital Direct in 2021. Dit is een selfservice platform voor tijdelijke en vaak kortlopende opdrachten waar opdrachtgevers en werkzoekenden zonder recruiter bij elkaar worden gebracht. De ambitie is om YoungCapital Direct ook in andere landen te lanceren. Deze strategie heeft ook in het afgelopen jaar geresulteerd in een sterkere online positie en betere online vindbaarheid van vacatures. Hierdoor is de groep als geen ander in staat om in korte tijd een groot aantal geschikte werknemers te werven. Daarnaast zet het bedrijf innovaties als kunstmatige intelligentie en bel- en chatbots in om het wervingsproces nog sneller, efficiënter en prettiger voor werkzoekenden en opdrachtgevers te maken.

Vooruitzicht 2022

Ook voor 2022 verwacht The Works minimaal 20 procent groei door te maken als gevolg van de internationale expansie, de organische groei van de bestaande merken en de verbreding van het aantal merken en doelgroepen. Volgens CEO Ineke Kooistra staan HR- en recruitmentbedrijven tegelijkertijd voor een enorme uitdaging: “De krapte op de arbeidsmarkt wordt steeds groter en daarom kijken we samen met opdrachtgevers naar een andere invulling van posities zoals bijvoorbeeld het opnieuw vormgeven van takenpakketten en functies. We benaderen deze situatie als een kans en we zijn ervan overtuigd dat we hierdoor meer mensen aan de slag kunnen krijgen en zo de arbeidsmarktkrapte tegen kunnen gaan. Het vereenvoudigen van functieprofielen biedt zoveel meer kansen voor mensen, omdat functies toegankelijker worden voor een grotere groep mensen en dat zorgt voor een slimmere instroom bij werkgevers. Ook kijken we al langere tijd nadrukkelijk naar mensen die soms te lang aan de kant staan. Deze aanpak past naadloos bij onze ambitie om werkelijk iedereen aan het werk te krijgen.”

 

— EINDE PERSBERICHT —

 

Over The Works

The Works is de holding achter snelgroeiende recruitmentbureaus en jobboards YoungCapital, YoungCapital NEXT, Jobbird.com en StudentJob. Hugo de Koning, Bram Bosveld & Rogier Thewessen zijn het bedrijf in 2000 gestart, en zij zijn nog altijd enig aandeelhouder. In 20 jaar tijd is The Works uitgegroeid tot de grootste challenger in de uitzend- en arbeidsmarkt in Europa. Naast Nederland is The Works ook actief in Duitsland, België, Frankrijk, Spanje, Oostenrijk, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Zweden en Zwitserland. Er werken 1.400 jonge en ondernemende mensen die een positieve impact willen maken door werkzoekenden en bedrijven op de beste manier bij elkaar te brengen. Dat doen ze via innovatieve bemiddeling en een eigen netwerk van internationale jobboards. Per jaar werken er meer dan 50.000 mensen via The Works bij zo’n 2.000 verschillende bedrijven.