Groei van zakelijke breedbandmarkt versnelt tot 2028

De groei van de zakelijke breedbandmarkt in Nederland versnelt de komende jaren, blijkt uit nieuw onderzoek van Telecompaper. Met meer kleine bedrijven die een eigen zakelijk abonnement nemen en de overgang naar snellere glasvezelverbindingen, groeit de marktomzet de komende vijf jaar naar verwachting ruim 6 procent per jaar.

De voorspelling komt uit de laatste editie van het rapport Business Market Insight van Telecompaper, met gegevens over Q3 2024. In het jaar tot en met september 2024 steeg het aantal zakelijke breedbandaansluitingen met ruim 4 procent, terwijl de kwartaalomzet uit zakelijk breedband op jaarbasis met ruim 5 procent toenam.

Telecompaper schat dat de zakelijke breedbandmarkt eind 2024 de 800.000 aansluitingen passeert en op koers ligt om te groeien naar bijna 1 miljoen lijnen in 2028. De stijging is het gevolg van het toenemend aantal bedrijven in Nederland, vooral zelfstandigen en kleine ondernemingen. Zij zien steeds meer de noodzaak van hoogwaardige zakelijk internet voor hun online activiteiten en kiezen daardoor minder vaak voor goedkopere consumentenabonnementen.

De samengestelde jaarlijkse omzetgroei (CAGR) voor zakelijk breedband wordt geschat op 6,4 procent in de periode 2024-2028, wat resulteert in een jaaromzet van EUR 912 miljoen in 2028. De omzet groeit sneller dan het aantal aansluitingen, zowel door prijsstijgingen in verband met inflatie als door de migratie naar snellere glasvezelverbindingen met gigabitsnelheid, nu meer bedrijventerreinen worden aangesloten op FTTP.

De groei in breedband gaat ten koste van traditionele dataverbindingen. Dit aantal krimpt volgens de prognoses in de periode van vijf jaar tot ongeveer 50.000 in 2028.

Het rapport kijkt ook naar vaste-telefoniediensten voor de zakelijke markt. Hieruit blijkt dat het aantal telefoonlijnen bij bedrijven gestaag afneemt naarmate ze meer online-communicatietools gebruiken. Nu al zegt bijna twee derde van de werknemers in Nederland Microsoft Teams te gebruiken. Dit loopt op tot meer dan driekwart in grote ondernemingen (76% van het personeel bij organisaties met meer dan 500 FTE’s).