Salarisonderzoek e-commerce: B2C betaalt beter, maar niet voor specialisten

Wat verdienen e-commerceprofessionals in welke functie? Hoe tevreden zijn zij? En zijn er verschillen tussen B2B en B2C? Deze vragen en meer waren reden voor Emerce en Decent Recruitment om een salarisonderzoek uit te voeren, waarbij ook is gekeken naar andere factoren die bijdragen aan werkplezier en -tevredenheid.

Het rapport geeft inzicht in het salarisbereik binnen rollen in vier categorieën: Director/VP, ‘Head of X’, Manager en Specialist. Daaruit blijkt onder meer dat het salarisniveau binnen B2C voor de categorieën ‘Head of X’ en Manager hoger ligt dan bij B2B (+8,7% en +5,2%). Terwijl salarissen bij Specialist B2C gemiddeld 6,7% lager liggen dan in B2B.

Overall heeft bijna driekwart (71%) het salaris het afgelopen jaar zien stijgen. Mensen die hun salaris niet zagen stijgen, werken vaker bij kleinere bedrijven, hebben gemiddeld minder ervaring en vaker een vertrekintentie.

Meer dan de helft (54%) van de respondenten overweegt om binnen een jaar de huidige werkgever te willen verlaten. Niet alleen mensen die vinden dat ze minder dan marktconform verdienen geven dat nog vaker aan, ook professionals die hun eigen inkomen nu boven markconform vinden doen dit.

Het volledige rapport download je hier.