De Rockstars Methode: wat levert het op als je mensen radicaal op #1 zet

Laurens Simonse, oprichter van Team Rockstars IT, onthult in deze sessie het succes van de “Rockstars Methode” bij het aantrekken en behouden van 600 talenten te midden van uitdagende arbeidsmarktproblemen. 

Rockstars IT, het grootste software engineering huis in Nederland, onderscheidt zich door medewerkers als rocksterren te zien en hen zelf opdrachten te laten kiezen. 

Simonse deelt strategieën voor het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving, benadrukt het belang van individuele behoeften, en toont hoe investeren in welzijn de teamproductiviteit verbetert. Zijn benadering bevordert een mensgerichte bedrijfscultuur met positieve impact op medewerkers, klanten en de gemeenschap.